Bulus
Kleine Privatfirma
Asien, Türkei , Istanbul
32 Mitarbeiter*innen
www.bulussocks.com
2019
891
Über den Partner
Der türkische Familienbetrieb Bulus stellt vor allem Bio-Baumwollsocken in Istanbul her und ist GOTS-zertifiziert. Mit der GOTS-Zertifizierung ist gewährleistet, dass hohe ökologische Standards sowie soziale Mindeststandards entlang der gesamten Produktionskette eingehalten werden. Gegründet wurde der Betrieb 1983 von Ahmet Akgül. Inzwischen leitet seine Tochter Yurdagül Akgül Özbek die Firma. Der Familienbetrieb hat sich von Anfang an auf die Herstellung von Socken spezialisiert. Bulus bezieht die Garnmischung – ab 2023 bestehend aus 90 % Bio-Baumwolle, 8 % recyceltem Polyamid und 2 % Elasthan – von ihrem langjährigen, ebenfalls GOTS-zertifizierten türkischen Garnhersteller. Die verwendete Bio-Baumwolle stammt bevorzugt aus der Türkei (Ägäis-Region und südöstliche Türkei) und nur bei Lieferengpässen aus Kirgisistan.
Die Produzent*innen
In dem Betrieb arbeiten zurzeit 17 Frauen und 15 Männer in der Produktion und Verwaltung. Zudem arbeitet Yurdagül Akgül Özbek als Geschäftsführerin dort. Das Mindestalter, um bei Bulus eingestellt werden zu können, ist 18 Jahre. Die Mitarbeiter*innen arbeiten 5 Tage pro Woche und üblicherweise acht Stunden pro Tag. Offiziell erlaubt sind pro Tag bis zu elf Stunden und sechs Tage pro Woche. Bulus bezahlt für die Überstunden einen höheren Zuschlag als vorgeschrieben. Bei Bulus gibt es eine Mitarbeitervertreter*in. Alle Bulus-Mitarbeiter*innen sind festangestellt und sozialversichert, also gesetzlich kranken- und rentenversichert und erhalten Arbeitslosengeld. Das ist in der türkischen Textilbranche nicht üblich.
Zur Geschichte
2022
Christina Morandell, GEPA Einkaufsmanagerin, trifft den Gründer Ahmet Akgül und seine Tochter Yurdagül Akgül Özbek bei einer Messe in Deutschland
2019
Besuch von Leonor García, Verantwortliche für das Fair Trade-Monitoring, Oxfam Intermon, Spanien
Produkte: Socken
Das wurde durch den Fairen Handel erreicht
Ökologie
Die Socken von Bulus werden aus zertifizierter Bio-Baumwolle hergestellt, die ohne Chemie und ohne den Einsatz gentechnisch manipulierten Pflanzen angebaut wird. Bulus bezieht seinen Strom von einem Energieunternehmen, das auf regenerative Quellen (Wind- und Solarenergie) setzt.
Frauen
Die Produktion wird von der Tochter von Ahmet Akgul koordiniert. Außer der Managerin arbeiten dort zurzeit 17 Frauen und 15 Männer. Für die gleiche Arbeit erhalten Männer und Frauen den gleichen Lohn. Der Schutz von schwangeren Frauen ist hier selbstverständlich.
Fairer Preis
Bulus bezahlt als Einstiegsgehalt den staatlichen Mindestlohn, im Schnitt erhalten die Mitarbeiter*innen allerdings mehr als in dieser Branche in Istanbul üblich ist. Zusätzlich erhalten sie ein unentgeltliches Mittagessen, welches – auf das Gehalt gerechnet – dann einem existenzsichernden Lohn in Istanbul entspricht.
Qualität
Der GOTS-zertifizierte Familienbetrieb Bulus bieten hochwertige zertifizierte Bio-Baumwoll-Socken an, die ab 2023 aus 90 % Bio-Baumwolle, 8 % recyceltem Polyamid und 2 % Elasthan bestehen. Angeboten werden sie als Einzelpaar, sowohl für Kinder als auch für Erwachsene.
Gesundheit
Bei Bulus werden alle vorgeschriebenen Gesundheits- und Sicherheitsregeln eingehalten. So tragen z.B. die Mitarbeiter*innen die entsprechende Schutzkleidung. Ein Arzt und eine Sicherheitsfachkraft begutachten regelmäßig die Produktionsanlage; sie sind ansprechbar für die Mitarbeiter*innen.
Bio
Seit 2010 bietet Bulus Socken aus Bio-Baumwolle an. Dem Familienbetrieb ist es wichtig, dass der Anbau des Rohmaterials nachhaltig ist, die Produkte angenehm und verträglich für die Konsument*innen sind. Die zertifizierte Bio-Baumwolle stammt bevorzugt aus der Türkei und nur bei Lieferengpässen aus Kirgisistan.
Soziales
Bulus bietet den Mitarbeiter*innen unbefristete Arbeitsverträge, zahlt Steuern und Sozialversicherung. So können sie das staatliche Gesundheitssystem nutzen und haben Anspruch auf die gesetzliche Arbeitslosen- und Rentenversicherung. Es gibt eine Mitarbeiter-Vertreter*in sowie bei Bedarf einen Gehaltsvorschuss.
Soziales
Die größte Herausforderung sieht Bulus im Mangel an Facharbeiter*innen in der Türkei.
Bildung
Bulus möchte eine interne Weiterbildung zum Umweltschutz anbieten, z.B. zur Müllvermeidung oder dem achtsameren Umgang mit natürlichen Ressourcen.
100% fair
100% engagiert
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