Bulus

Art der Organisation
Kleine Privatfirma
Ort:
Asien, Türkei , Istanbul
Mitglieder:
31 Mitarbeiter*innen
GEPA Partner seit:
2019
GEPA-Code:
891
BulusBulus

Über den Partner

Der türkische Familienbetrieb Bulus stellt Bio-Baumwollsocken in Istanbul her und ist GOTS-zertifiziert. Mit der GOTS-Zertifizierung ist gewährleistet, dass hohe ökologische Standards sowie soziale Mindeststandards entlang der gesamten Produktionskette eingehalten werden. Gegründet wurde der Betrieb 1983 von Ahmet Akgul, der ihn bis heute zusammen mit seiner Tochter leitet. Der Familienbetrieb hat sich von Anfang an auf die Herstellung von Socken spezialisiert. Bulus bezieht die Garnmischung – bestehend aus 98 % Bio-Baumwolle und 2 % Elasthan – von ihrem langjährigen, ebenfalls GOTS-zertifizierten türkischen Garnhersteller. Die verwendete Bio-Baumwolle stammt bevorzugt aus der Türkei (Ägäis-Region und südöstliche Türkei) und nur bei Lieferengpässen aus Kirgisistan.

Die Produzentinnen und Produzenten

In dem Betrieb arbeiten zurzeit 17 Frauen und 14 Männer in der Produktion und Verwaltung. Zudem arbeitet die Tochter als Managerin dort. Das Mindestalter, um bei Bulus eingestellt werden zu können, ist 18 Jahre. Die Mitarbeiter*innen arbeiten 5 Tage pro Woche und üblicherweise acht Stunden pro Tag. Offiziell erlaubt sind pro Tag bis zu elf Stunden und sechs Tage pro Woche. Bulus bezahlt für die Überstunden einen höheren Zuschlag als vorgeschrieben. 

Alle Bulus-Mitarbeiter*innen sind festangestellt und sozialversichert, also gesetzlich kranken- und rentenversichert und erhalten Arbeitslosengeld. Das ist in der türkischen Textilbranche nicht üblich.

Zur Geschichte

 

2022

Christina Morandell, GEPA Einkaufsmanagerin, trifft den Gründer Ahmet Akgul und seine Tochter bei einer Messe in Deutschland

 

2019

Besuch von Leonor García, Verantwortliche für das Fair Trade-Monitoring, Oxfam Intermon, Spanien

Produkte: Socken

Das wurde durch den Fairen Handel erreicht

Ökologie

Ökologie

Die Socken von Bulus werden aus zertifizierter Bio-Baumwolle hergestellt, die ohne Chemie und ohne den Einsatz gentechnisch manipulierten Pflanzen angebaut wird. Bulus bezieht seinen Strom von einem Energieunternehmen, das auf regenerative Quellen (Wind- und Solarenergie) setzt.

Frauen

Frauen

Die Produktion wird von der Tochter von Ahmet Akgul koordiniert. Außer der Managerin arbeiten dort zurzeit 17 Frauen und 14 Männer. Für die gleiche Arbeit erhalten Männer und Frauen den gleichen Lohn. Der Schutz von schwangeren Frauen ist hier selbstverständlich.

Fairer Preis

Fairer Preis

Bulus bezahlt als Einstiegsgehalt den staatlichen Mindestlohn, im Durchschnitt erhalten die Mitarbeiter allerdings mehr als in dieser Branche in Istanbul üblich ist. Zusätzlich erhalten sie ein unentgeltliches Mittagessen, welches – auf das Gehalt gerechnet – dann einem existenzsichernden Lohn in Istanbul entspricht.

Qualität

Qualität

Der GOTS-zertifizierte Familienbetrieb Bulus bieten hochwertige zertifizierte Bio-Baumwoll-Socken an, die aus 98 % Bio-Baumwolle und 2 % Elasthan bestehen. Angeboten werden sie als Einzelpaar, sowohl für Kinder als auch für Erwachsene.

GEPA - The Fair Trade Company
GEPA - The Fair Trade Company
GEPA - The Fair Trade Company
GEPA - The Fair Trade Company
GEPA - The Fair Trade Company
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GEPA - The Fair Trade Company
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GEPA - The Fair Trade Company
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GEPA - The Fair Trade Company
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Gesundheit

Gesundheit

Bei Bulus werden alle vorgeschriebenen Gesundheits- und Sicherheitsregeln eingehalten. So tragen z.B. die Mitarbeiter*innen die entsprechende Schutzkleidung. Ein Arzt und eine Sicherheitsfachkraft begutachten regelmäßig die Produktionsanlage; sie sind ansprechbar für die Mitarbeiter*innen.

Bio

Bio

Seit 2010 bietet Bulus Socken aus Bio-Baumwolle an. Dem Familienbetrieb ist es wichtig, dass der Anbau des Rohmaterials nachhaltig ist, die Produkte angenehm und verträglich für die Konsumenten sind. Die zertifizierte Bio-Baumwolle stammt bevorzugt aus der Türkei und nur bei Lieferengpässen aus Kirgisistan.

Soziales

Soziales

Bulus bietet den Mitarbeiter*innen unbefristete Arbeitsverträge an, zahlt Steuern und Sozialversicherung. So können sie das staatliche Gesundheitssystem nutzen und haben Anspruch auf die gesetzliche Arbeitslosen- und Rentenversicherung. Bei Bedarf gibt es auch einen Vorschuss auf das Gehalt.

Soziales

Soziales

Die größte Herausforderung sieht Bulus im Mangel an Facharbeiter*innen in der Türkei.

Bildung

Bildung

Bulus möchte eine interne Weiterbildung zum Umweltschutz anbieten, z.B. zur Müllvermeidung oder dem achtsameren Umgang mit natürlichen Ressourcen.