Fair von früh bis spät. Wer macht denn sowas?

Unser Team aus rund 160 Mitarbeiterinnen hält den Fairen Handel in Bewegung. Fast 60 % sind Frauen, 40 % Männer – viele schon seit Jahren dabei. Wir profitieren gleichzeitig von frischen Ideen neuer Talente und dem langjährigen Erfahrungsschatz vieler älterer Kolleg*innen. Die Mischung macht’s. 

Ob Azubi, Einkaufs- oder Sortimentsmanagerin, Lagerfachkraft oder Geschäftsführer – bei uns arbeiten Menschen aus allen Altersgruppen und Bereichen zusammen. Flexible Elternzeit-Modelle erleichtern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Grundlage für die Gehälter ist für uns der Groß- und Außenhandelstarif.

Die Kolleg*innen können in der Regel 50 Prozent in der mobilen Arbeit erledigen. Das erspart oft Zeit und lange Anfahrtswege.
 

Unser Alltag in der Zentrale in Wuppertal: Wir tüfteln und entwickeln, testen und telefonieren, halten Videokonferenzen mit unseren Partnerkooperativen, nehmen Container an, packen Pakete für Kundinnen ein und Pakete von Korbproduzent*innen aus, schlürfen im Kaffeelabor, posten das Neuste bei Instagram, entwerfen neue Verpackungsdesigns, wir sprechen mit Weltläden und planen Kampagnen, führen Besucher*innen aus aller Welt durchs Haus, beantworten Anfragen von Kund*innen und Medien, kontrollieren Zahlen, spinnen Netzwerke und beraten Kleinbäuer*innen beim Export, planen Reisen zu Kakaoproduzent*innen oder verkosten Tee und und und… 

Aber das ist noch längst nicht alles: Im GEPA-Store und auf Messen präsentieren die Kolleg*innen das Allerneueste aus dem Sortiment. Unser Außendienst betreut die Regionen und besucht Weltläden, Betriebsrestaurants oder bereitet Verkostungen in Supermärkten vor. Im Globalen Süden sind immer wieder Kolleg*innen unterwegs, um unsere Handelspartner zu besuchen.
 

Mit Info-Veranstaltungen halten wir alle Mitarbeiter*innen zu aktuellen Entwicklungen von Kriterien und Selbstverständnis der GEPA auf dem Laufenden.  

Den GEPA-Geburtstag am 14. Mai, Sommerfeste oder vor Weihnachten gemeinsam zu feiern gehört genauso dazu wie beim Wuppertaler Schwebebahnlauf als Team teilzunehmen.

„Unsere wertvollste Zutat? Gerechtigkeit!”: Dieser Claim an unserer Hauswand steht für unsere Firmenphilosophie. Auch intern ist Fairness unsere zentrale Leitlinie. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Abläufe, Kommunikation oder Fördermöglichkeiten zu verbessern, z.B. durch Dialoggespräche zwischen Führungs- und Fachkraft sowie anonyme Befragungen der Mitarbeitenden.

Die Weiterentwicklung der GEPA als die faire Marke auch in Richtung neuer und jüngerer Zielgruppen hat bei uns einen großen Stellenwert – von Strategie und Sortimentsgestaltung bis hin zu Marketing, Kommunikation, Vertrieb und Einkauf. Deshalb haben wir 2024 einen Marken-Relaunch gestartet und auch unser Jubiläumsjahr 2025 unter das Motto „Taste a fair world!" gestellt.

Die GEPA bildet regelmäßig Auszubildende zu Groß- und Außenhandelskauffrauen und -männern, Verkäufer*innen sowie Fachlagerist*innen aus. Stand 31.12.2025 haben wir acht Auszubildende im Haus.