Fairer Handel für Vielfalt und Gleichberechtigung

Der Juni steht ganz im Zeichen des „Pride Month“: Er soll hervorheben, wie weit die Rechte der LGBTQIA+-Community fortgeschritten sind – aber natürlich auch den Finger in die Wunde legen und zeigen, wie viel Arbeit noch bevorsteht. In mehr als 60 Staaten weltweit wird Homosexualität strafrechtlich verfolgt – in manchen Ländern droht sogar die Todesstrafe. Auch viele Länder unserer Handelspartner zählen dazu. Zum Beispiel Uganda oder Pakistan, wo Homosexualität bis heute strafbar ist.

Mit Sorge blicken wir bei der GEPA auf das politische Geschehen der letzten Monate und Jahre. Sei es bei der Verwässerung des EU-Lieferkettengesetzes, der wachsenden Wählerschaft der rechtsextremen AfD oder dem Abbau demokratischer Strukturen und Diversitätsprogrammen in den USA während der zweiten Amtszeit von US-Präsident Donald Trump – die auch hierzulande ihre Spuren hinterlassen. Deshalb finden wir umso mehr: Wir müssen zusammenstehen und uns alle gemeinsam für eine demokratische und offene Gesellschaft starkmachen! „Offen“ heißt für uns dabei auch, dass kein Mensch aufgrund seiner sexuellen Identität diskriminiert oder ausgegrenzt werden darf. „50 Jahre GEPA: Klare Haltung, Blick nach vorn – jetzt erst recht!“, so formulieren es auch unsere Geschäftsführer Peter Schaumberger und Matthias Kroth vor dem Hintergrund unseres 50-jährigen Bestehens, das wir in diesem Jahr feiern. Und weiter: „‘People and Planet before Profit‘ muss unsere einzige Richtschnur bleiben – gemeinsam mit den Weltläden und vielen Engagierten! Ein halbes Jahrhundert Fairness – das hat Tradition und noch ganz viel Zukunft“.

Auch wenn Vielfalt, demokratische Werte und der Kampf gegen Rassismus aus unserer Sicht eigentlich selbstverständlich sind: Das Thema Diversität ist bei uns als Fair Handelsunternehmen fest in unserer alltäglichen Arbeit verankert, denn: Das sechste von insgesamt zehn Grundprinzipien der World Fair Trade Organization (WFTO) beschreibt die Verpflichtung zur Nicht-Diskriminierung jeglicher Art, wirtschaftlichem und politischem Empowerment für Frauen sowie Geschlechtergerechtigkeit.

Schon 2024 hat sich Juanvys Antonio Burgos sehr darüber gefreut, dass wir anlässlich des Pride Month seine Geschichte erzählt haben. Dabei ist es freilich nicht selbstverständlich, dass Vertreter*innen unserer Handelspartner sich zu ihrer queeren Lebensweise bekennen könne. Juanvys ist Sohn eines Kakaobauern der Bio-Kakaogenossenschaft COOPROAGRO in der Dominikanischen Republik. Ende 2023 hatten ihn Silvia Kurte (GEPA-Einkaufsmanagerin Kakao) und GEPA-Pressesprecherin Barbara Schimmelpfennig besucht. Filmautorin Anne Welsing hat ihn außerdem interviewt. Vor der Veröffentlichung des entstandenen Videos im Rahmen des Pride Month schrieb uns Juanvys letztes Jahr: „Me da mucha alegria que puedan compartirloy por apoyar nuestra diversidad – es macht mir große Freude, dass ihr das Interview teilen könnt – für die Unterstützung unserer Vielfalt“.

Nicht zuletzt in unserem 2023 veröffentlichten Leitbild heißt es: „Unsere Werte sind geprägt von Gleichberechtigung, Chancengleichheit und Wertschätzung auf allen Ebenen. Wir akzeptieren keinerlei Diskriminierung und fördern die Vielfalt bei unseren Mitarbeiter*innen und Partnern“. Dazu passt auch das Banner an unserem GEPA-Gebäude, das wir im Mai 2025 enthüllt haben, mit dem Leitsatz „Unsere wertvollste Zutat? Gerechtigkeit.“